JEAN-PIERRE LAUZIER
CONFÉRENCIERNATHALIE LAFOREST
COACH D'AFFAIRES
Combien de fois avons-nous tenté d’éprouver de nouvelles idées et n’avons-nous pas atteint notre but? Des études démontrent que c’est une situation normale, car, la plupart du temps, la première fois que l’on s’aventure à vivre une nouvelle expérience, nous obtenons rarement le résultat désiré.
Malheureusement, plusieurs d’entre nous ont l’impression que le fait de ne pas réussir est un signe d’incompétence. Par réaction, nous faisons tout pour cacher nos échecs par peur d’y être associé, ou encore, par crainte que les gens nous perçoivent comme des « perdants ». Ce dernier qualificatif est la principale raison qui fait que la majorité d’entre nous n’osent pas prendre de risques. Toutefois, si nous persistons à demeurer dans notre zone de confort et que nous ne bougeons pas, il est bien évident que nous ne gagnerons rien.
Opérer toujours de la même manière est une façon de procéder qui est sécurisante, mais il est facile d’y végéter. Dans un tel cas, posons-nous cette question : si on utilise constamment la même technique, comment pouvons-nous espérer avoir des résultats différents? Il ne faut pas avoir peur du changement, car c’est en posant des actions différentes que l’on assimile des connaissances.
Voici une petite devinette dont la réponse apparaît dans le paragraphe suivant. Trouvons ce que les gens suivants ont en commun et la qualité qui les caractérise : Pierre Péladeau, Simon Durivage, Walt Disney, Bernard Voyer, Jean-Marc Chaput. Il est bon de savoir que, s’ils n’avaient pas subi de déboires, ils n’auraient à peu près rien appris sur leurs qualités d’entrepreneurs et n’auraient pas atteint le niveau d’excellence qui les a rendus éminents. Nous avons l’impression qu’ils ont toujours été au sommet de la gloire et du pouvoir, mais si on scrute leur cheminement, on constate qu’ils ont compris qu’il ne faut jamais se laisser démolir par les insuccès.
Voici la réponse : le point en commun est qu’ils ont tous atteint le sommet dans leur domaine respectif, et leur plus grand talent a été qu’ils tous eu l’entêtement et la détermination de ne pas se laisser terrasser par des défaites. Cet état de fait est évident, mais, ce qui l’est moins, c’est qu’ils ont tous connu de cuisants échecs et de grandes déceptions. Ce qu’il faut en retenir, c’est qu’ils ont su utiliser ces contretemps pour se découvrir et avancer.
Voici ce que des personnes bien connues ont dit :
Voici quelques modèles qui méritent d’être cités :
Que peut-on retirer de ce qui précède?
On doit apprendre de nos échecs. C’est la façon la plus rapide et la plus efficace de s’améliorer. Quand notre réussite ne va pas comme on le veut, il ne faut pas s’apitoyer sur son sort, mais plutôt se dire :
Il faut donc que l’on passe à l’action et que l’on persévère
Trouvons de nouvelles idées et continuons dans nos tentatives et nos efforts. Si l’on rate notre objectif, continuons de lutter en sachant que les actions manquées nous font réaliser des progrès. Les enfants qui apprennent à marcher ne se laissent pas dominer par l’échec. Ils continuent d’essayer jusqu’à ce qu’ils marchent, et ce, malgré les efforts incroyables que cela peut leur exiger.
En conclusion
Gardons toujours en mémoire que les réussites sont bâties sur une multitude de revers. Allons de l’avant, pensons positivement et profitons de nos déboires. Comme résultat, nous aurons du succès et nous serons les grands vainqueurs dans nos entreprises.
Bonne lecture!
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