JEAN-PIERRE LAUZIER
CONFÉRENCIERNATHALIE LAFOREST
COACH D'AFFAIRES
Combien de fois avons-nous tenté d'éprouver de nouvelles idées sans avoir atteint notre but ?
Des études démontrent que c'est une situation normale car la plupart du temps, la première fois que l'on s'aventure dans une nouvelle expérience, nous obtenons rarement le résultat désiré.
Malheureusement, plusieurs d'entre nous avons l'impression que le fait de ne pas réussir est un signe d'incompétence et par réaction, nous faisons tout pour cacher nos échecs par peur d'y être associé ou encore, nous ne désirons pas que les gens nous perçoivent comme des « perdants ».
Ce dernier qualificatif est la principale raison qui fait que la majorité d'entre nous n'osons pas prendre de risques, car si nous persistons à demeurer dans notre zone de confort et que l'on ne bouge pas, c'est bien évident que l'on ne gagne rien.
Quand on opère toujours de la même manière, c'est une façon de procéder qui est sécurisante et il est facile d'y végéter. Dans un tel cas, posons-nous cette question : « Si on utilise constamment la même technique, comment pouvons-nous espérer avoir des résultats différents? »
Il ne faut pas avoir peur du changement car c'est en posant des actions différentes que l'on assimile des connaissances.
Voici une petite devinette dont la réponse apparaît plus bas, mais avant de la consulter, trouvons ce que les gens suivants ont en commun et quelle est la qualité qui les caractérise : Pierre Péladeau, Simon Durivage, Walt Disney, Bernard Voyer, Jean-Marc Chaput.
La solution est plus loin, mais il est bon de savoir que s'ils n'avaient pas subi de déboires, ils n'auraient à peu près rien appris sur leurs qualités d'entrepreneurs et n'auraient pas atteint le niveau d'excellence qui les ont rendus éminents. Nous avons l'impression qu'ils ont toujours été au sommet avec la gloire et le pouvoir mais si on scrute leur cheminement, on constate qu'ils ont compris qu'il ne faut jamais se laisser démolir par les insuccès.
La réponse : le point en commun est qu'ils ont tous atteint le sommet dans leur domaine respectif mais leur plus grand talent a été leur entêtement et leur fermeté à ne pas se laisser terrasser par des défaites.
Cet état de fait est évident mais ce qui l'est moins, c'est qu'ils ont tous connu de cuisants loupages et de grandes déceptions. Ce qu'il faut en retenir, c'est qu'ils ont su utiliser ces contretemps pour se découvrir.
Voici ce que des personnes bien connues ont dit :
Voici quelques modèles qui méritent d'être cités :
Que peut-on apprendre de ce qui précède?
On doit apprendre de nos échecs. C'est la façon la plus rapide et la plus efficace de s'améliorer. Quand notre volonté de réussir ne va pas comme on le veut, il ne faut pas s'apitoyer sur son sort, mais plutôt se dire :
« Qu'est-ce que j'apprends de tout ça? »
« Comment cette expérience m'aide-t-elle à penser différemment et à mieux progresser dans l'avenir ? »
Il faut donc que l'on passe à l'action et que l'on persévère.
Trouvons de nouvelles idées et continuons dans nos tentatives et nos efforts. Si l'on rate notre objectif, continuons de travailler en sachant que les actions ratées nous font réaliser des progrès.
Les enfants qui apprennent à marcher ne se laissent pas dominer par l'échec. Ils continuent d'essayer jusqu'à ce qu'ils marchent et ce, malgré les efforts incroyables que cela peut leur exiger.
En conclusion
Gardons toujours en mémoire que les réussites sont bâties sur une multitude de revers. Allons de l'avant, pensons positivement et profitons de nos déboires.
Comme résultat, nous aurons du succès et nous serons les grands vainqueurs dans nos entreprises.
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