JEAN-PIERRE LAUZIER
CONFÉRENCIERNATHALIE LAFOREST
COACH D'AFFAIRES
Que ce soit dans n'importe quelle profession, les éléments essentiels pour obtenir du succès se ressemblent beaucoup. Souvent, les gens accordent beaucoup d’importance à l’aspect technique de leur profession, mais selon une étude de l’Université Harvard, quand une personne progresse rapidement dans son travail et obtient une promotion, la raison en est due à 15 % de ses connaissances techniques et à 85 % de ses qualités humaines.
Dans les universités, on nous enseigne les techniques, mais pourquoi n’y a-t-il pas de cours sur l’importance de développer une attitude optimiste, de faire ce qui nous passionne, d’aider les autres, d’être intègre en affaires, etc.? Il va de soi que des cours sur ces aspects feraient vraiment une différence dans le développement d’une carrière.
Dans la vente, c’est la même chose : la plupart des cours de formation sont consacrés, la majorité du temps, aux approches de vente, c’est-à-dire comment faire de la prospection, comment répondre adéquatement aux objections, à quel moment clore une vente, etc. Il est vrai que les aspects techniques sont importants, mais il ne faut pas négliger l’aspect humain qui devrait être placé au premier rang, car c’est là où la différence devient inestimable.
Lorsqu’en entrevue, des dirigeants font l’évaluation d’un candidat pour pourvoir un poste vacant, ils accordent souvent une importance excessive aux compétences techniques tandis que très peu de questions sont posées sur les éléments humains, à savoir si le produit ou le service qu’il vendra le passionne, s’il est excité à l’idée d’aider les autres, s’il est intègre, etc. Pourtant, un employé qui fait un métier qui le passionne apprendra beaucoup plus rapidement et produira plus qu’un autre qui n’a pas le feu sacré et qui ne travaille que pour le salaire.
Il y a quelques mois, j’ai lu un article très intéressant dans lequel on interviewait une représentante de la compagnie américaine d’uniforme CINTAS. Cette personne est la vendeuse par excellence de cette entreprise, elle se nomme Terri Norris et elle a été la meilleure durant les quatre dernières années. Chaque personne est différente et il est bien évident qu’il n’y a pas qu’une seule recette pour le succès. Cependant, je crois qu’il est primordial de vous faire connaître le point de vue de cette vendeuse exceptionnelle et de vous démontrer que ce n’est surtout pas par chance qu’elle s’est retrouvée au sommet d’une organisation qui compte plus de cent vendeurs et vendeuses. Voici les dix caractéristiques principales qu’a énoncées Terri Norris et qui font qu’elle obtient des résultats remarquables :
Le premier élément qui saute aux yeux lorsqu’on lit le texte de Terri, ce n’est pas le fait qu’elle applique une technique particulière pour clore des ventes, ou qu’elle est une personne qui répond de façon exceptionnelle aux objections, ou encore qu’elle situe la prospection en premier lieu, mais ce sont SES QUALITÉS HUMAINES qui la distinguent de tous les autres vendeurs de sa compagnie et qui rendent sa concurrence complètement désemparée.
Et vous maintenant, pourquoi ne pas essayer de changer certaines choses dans votre vie? Vous avez tous la possibilité de faire un choix, que ce soit dans votre attitude, ou pour vous amuser ou pour devenir plus intègre. Un de mes amis m’a dit que c’est un luxe d’avoir des choix. Eh bien, je crois que vous avez tous l’opportunité d’être comme Terri Norris, tous, sans exception, avez la chance de choisir le genre de vie que vous désirez. Alors, n’attendez plus et agissez dès maintenant en ce sens. Misez sur vous d’abord et soyez de ceux qui utilisent avec grand plaisir les 85 % de vos qualités humaines : vous en serez le plus grand bénéficiaire.
Bonne lecture!
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