Outil d'évaluation et de développement du potentiel humain

Comment mieux connaître la personnalité et les motivations d'un candidat?

Désirez-vous embaucher le bon représentant, directeur des ventes ou candidat,
la bonne personne qui correspondra pleinement à vos attentes?
Souhaitez-vous réduire considérablement les risques d’erreurs de recrutement et les coûts associés?
Voulez-vous découvrir les aptitudes du candidat à la vente et ses capacités d’intégration à l’équipe?
Aimeriez-vous connaître la personnalité, les motivations et le style de leadership d’un candidat avant son embauche?
Cherchez-vous à diminuer votre taux de roulement?

Cet outil vous permet de connaitre les grandes caractéristiques des dimensions de la personnalité d'un individu, à partir de ses réponses à un questionnaire en ligne. Selon vos besoins, le profil de personnalité ainsi établi peut être appliqué à la vente, à la gestion ou encore comparé au profil du « candidat idéal » pour un type de poste donné (norme). Plusieurs types de rapports sont ainsi accessibles.

De plus, ce test vous aidera à l'établissement d'un programme de développement de la relève, de la formation, de la mobilisation d’équipes et aussi de coaching.

Pour de plus amples informations, veuillez nous contacter au 450-444-3879, poste 222.

LE SAVIEZ-VOUS?

Les statistiques démontrent une diminution du taux de roulement par un facteur de 2 à 5 fois le taux en cours avant l'utilisation du test.

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Jean-Pierre Lauzier Expert-conseil en marketing et en ventes

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